24,12,2018

 une prise de recul - взгляд со стороны
transparence - прозрачность, ясность

Préparer son entretien

On réussit ________________________et ça c'est primordial. ça semble basique ____________________________________________ Il faut absolument _____________________________. ça c'est un point!

Ensuite, il faut se préparer soi-même ____________________________ que l'on va avoir. Alors il y a une partie qui là aussi semble évidente mais qui n'est forcement, c'est la préparation physique. On va en entretien en correspondant à l'image que l'entreprise véhicule. Et puis, bien évidemment, ___________________________________

Et pour présenter son parcours ___________________________________________ et puis avoir une ______________________________________ être capable de l'analyser, de dire quelles ont été les compétences acquises, mis en avant. ___________________________? Qu'est-ce qui a moins plu? ________________________________________? En total __________________________________ Les départs ça existe dans la vie d'un collaborateur. ________________________________.

Pourquoi on est partie d'une structure? Voilà! Il faut _______________________________________________ Toujours positiver bien évidemment

17.12.2018 (840)

DÉCRIRE VOS OBJECTIFS DE CARRIÈRE ET LA RAISON POUR LAQUELLE VOUS VOULEZ OBTENIR CET EMPLOI

C’est le moment d’expliquer au recruteur les raisons pour lesquelles vous voulez obtenir l’emploi proposé. Vous souhaitez peut-être acquérir de l’expérience dans votre domaine, apprendre une compétence particulière, vous pensez être un excellent candidat pour l’entreprise ou respectez particulièrement l’entreprise dans son secteur d’activité. Ces phrases pourront vous aider :

• Je cherche à approfondir mes compétences de barman / dans l’hôtellerie, de gardien d’enfants / dans l’éducation de la petite enfance
• Je veux poursuivre ma carrière en physiothérapie / en tant que physiothérapeute, en administration / en tant qu’administrateur, dans le détail / en tant que directeur de succursale
• Je crois que votre entreprise est un acteur important dans son secteur d’activité
• J’ai l’impression que l’ensemble de mes compétences conviendra parfaitement à votre équipe et je peux y contribuer en…

CDI (contrat à durée indéterminée) 

CDD (contrat à durée déterminée)

03.12.2018

Phrases utiles pour réussir son entretien d’embauche

Postuler pour le poste

postulant / candidat / demandeur d'emploi

Peu de perspectives sont aussi angoissantes qu’un entretien d’embauche. Ne vous inquiétez pas ! Avec un minimum de pratique (et quelques phrases infaillibles dans votre manche), vous passerez votre entretien professionnel.

DÉCRIRE VOTRE PERSONNALITÉ

Lorsqu’il rencontre des candidats, le recruteur (votre patron potentiel) cherche à savoir si la personne interrogée (vous) s’intégrera ou non à son équipe existante. C’est donc le moment de lui montrer qui vous êtes et ce qui fait de vous le collaborateur idéal. Voici quelques adjectifs à utiliser :

• Sociable : une personne détendue avec laquelle il est facile de s’entendre (en anglais Easy-going)
• Dur à la tâche : une personne sérieuse qui ne ménage pas ses efforts (en anglais Hard-working)
• Engagé : une personne loyale envers un projet ou autrui (en anglais Committed)
• Digne de confiance : une personne sur laquelle on peut compter (en anglais Trustworthy)
• Honnête : une personne qui dit la vérité (en anglais Honest)
• Concentrée : une personne qui ne se laisse pas facilement distraire (en anglais Focused)
• Méthodique : une personne qui prête attention aux détails et travaille de manière logique (en anglais Methodical)
• Proactive : une personne sachant prendre des initiatives pour effectuer des tâches sans supervision (en anglais Proactive)

Vous pouvez dire : je suis (sociable) ou je suis une personne / un employé / un ouvrier sociable.
Si vous souhaitez ajouter du punch, utilisez un adverbe intensificateur comme très, extrêmement, vraiment. (« Je suis particulièrement digne de confiance », « je suis un employé extrêmement concentré »).

DÉCRIRE VOS POINTS FORTS

Votre interlocuteur voudra également connaître vos domaines de compétence. Pourquoi ? Parce que l’emploi pour lequel vous postulez nécessite certaines aptitudes – donc, le temps est désormais venu d’expliquer ce que vous savez faire ! Les traits positifs et les compétences recherchés par les recruteurs comprennent :

• L’organisation
• La polyvalence
• Le respect des échéances
• La capacité à résoudre les problèmes
• Une bonne communication
• L’aptitude à travailler dans un environnement international et avec des personnes des quatre coins du monde
• La maîtrise des langues étrangères
• L’enthousiasme

Vous pouvez utiliser des expressions comme : j’ai des aptitudes / des capacités à être polyvalent / travailler sous pression / respecter une échéance ou mon/mes point(s) fort(s) est/sont ma capacité à résoudre les problèmes / être enthousiaste / parler couramment l’anglais, etc.

DÉCRIRE VOTRE EXPÉRIENCE

Si vous avez déjà occupé un emploi auparavant, vous aurez une précieuse expérience à apporter à ce nouveau poste. Selon le type d’emploi pour lequel vous postulez, votre formation pourrait également être un point important à souligner. Les experiences d’études à l’etranger ou de gap year sont egalement tres valorisantes.

Voici quelques phrases à utiliser :

• Je possède cinq ans d’expérience en tant que serveuse / dans la vente au détail / en tant que professeur
• J’ai travaillé sept ans dans la vente au détail avant d’être promu responsable au cours de ma deuxième année
• J’ai étudié à l’Université du Queensland
• J’ai travaillé comme avocat chez Anderson et Associés

Soyez prêt à parcourir et expliquer les principaux points de votre CV. Utilisez la possibilité de développer le contenu de votre CV et de donner plus de détails.